Auxiliar de Recursos Humanos A Combinar 1 vaga: Natal – RN (1) Auxiliar o setor de RH da empresa nas atividades de rotinas administrativas e de departamento pessoal como: Dar apoio nas ligações para os candidatos de recrutamento e seleção; Enviar e- mails para candidatos; Realizar comunicação de aprovação e documentos para admissão; Realizar encaminhamento…
Auxiliar de Recursos Humanos 1 vaga: Natal – RN (1) Auxiliar o setor de RH da empresa nas atividades de rotinas administrativas e de departamento pessoal como: Dar apoio nas ligações para os candidatos de recrutamento e seleção; Enviar e- mails para candidatos; Realizar comunicação de aprovação e documentos para admissão; Realizar encaminhamento médico e…
Requisitos: Superior em andamento em Gestão de Rh, administração, ou áreas afins. Necessário experiência mínima de 6 meses, cursos voltados para a área e conhecimentos no Sistema Microsiga Totvs – Diferencial. Atividades: Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, vale alimentação e vale refeição, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo Se responsabilizar…
Requisitos: Superior em andamento em Gestão de Rh, administração, ou áreas afins. Necessário experiência mínima de 6 meses, cursos voltados para a área e conhecimentos no Sistema Microsiga Totvs – Diferencial. Atividades: Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, vale alimentação e vale refeição, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo Se responsabilizar…
Atividades: Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, vale alimentação e vale refeição, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo; Se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários; Responsável por controles de frequência, cadastro de empregados admitidos e demitidos, documentação, e outras atividades ligadas ao registro, controle e rescisões de…
Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, vale alimentação e vale refeição, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo; Se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários; Responsável por controles de frequência, cadastro de empregados admitidos e demitidos, documentação, e outras atividades ligadas ao registro, controle e rescisões de pessoal;…