Assistente de Departamento Pessoal Atividades: Recepcionar da contabilidade e distribuir: os contra-cheques, férias vales alimentação e vales transportes para os colaboradores. Separar documentação para fiscalização (Min. Trabalho). Garantir o registro na Folha de Frequência e conferir mensalmente se esta assinado de acordo com a carga horaria e a escala de revezamento. Realizar a confecção da folha de pagamento, acompanhando as comissões de vendas, premiações e batimentos de metas. Responsável em recolher, conferir e encaminhar os documentos da admissão e demissão de funcionário, para a contabilidade e gerentes de loja. Responsável em controlar e colher as assinaturas de Termos de Responsabilidade…

Requisitos: •Nível Superior Cursando (Administração/ Recursos Humanos, áreas relacionadas); •Conhecimentos em Leis Trabalhistas; •Desejável conhecimento Sistema FORTES; •Experiência com acompanhamento e gestão de ponto. Remuneração: Salário A combinar. Benefícios Oferecidos: A combinar. Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade. Disponibilidade de início imediato.

Requisitos: – Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou afins – Disponibilidade de horário – Domínio em Excel – Vivência anterior com sistemas de RH e atividades como ponto, admissão, e benefícios – Experiência anterior na área. Remuneração: Salário A combinar. Benefícios Oferecidos: A combinar. Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade. Disponibilidade de início imediato.

Requisitos: – Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou afins – Disponibilidade de horário – Domínio em excel – Vivência anterior com sistemas de RH e atividades como ponto, admissão, e benefícios – Experiência anterior na área.

Requisitos: – Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou afins – Disponibilidade de horário – Domínio em excel – Vivência anterior com sistemas de RH e atividades como ponto, admissão, e benefícios – Experiência anterior na área