Planejar, acompanhar e monitor pesquisas salariais;
Analisar e conduzir promoções e transferências, bem como realizar alterações sistêmicas;
Avaliar, validar e monitorar propostas desenhadas pelo time de R&S, bem como administrar o headcount;
Realizar análise de estruturas, bem como as modificações no organograma;
Apoiar a gestão na condução da política de Remuneração e Benefícios;
Prestar atendimento aos colaboradores do Sistema Fiepe, esclarecendo e divulgando políticas e normas relacionadas a cargos, carreira, remuneração e benefícios;
Acompanhar os indicadores de uso/sinistralidade dos Planos de Assistência Médica e/ou odontológica, para avaliar os números de atendimentos, uso em geral e percentual de ajustes;
Acompanhar e manter sob sua guarda e responsabilidade os contratos firmados no que tange aos benefícios concedidos pela instituição, sendo fiscal dos contratos da sua área;
Trabalhar na criação de novas políticas de remuneração e melhoria das já existentes;
Elaborar relatórios em Excel, criação de Dashboards em Power BI, bem como analisar indicadores e apresentação para Gerência direta e Alta Gestão;
Participar de reuniões para tratar de assuntos estratégicos: modificação de estrutura, modelo de remuneração variável, novos projetos de reconhecimento e outros assuntos;
Apoiar na condução de estudos de cenários e simulações/pesquisas e práticas de mercado para propostas de harmonizações de benefícios;
Apoiar na condução de reuniões com fornecedores para discussão de reajustes e outros assuntos;
Apoiar na criação de políticas e implantação de benefícios.
Requerimentos: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou correlatos;
Experiência na área de atuação;
Excel (avançado);
Power BI (diferencial).
Totvs RM (desejável).
Planejar, acompanhar e monitor pesquisas salariais;
Analisar e conduzir promoções e transferências, bem como realizar alterações sistêmicas;
Avaliar, validar e monitorar propostas desenhadas pelo time de R&S, bem como administrar o headcount;
Realizar análise de estruturas, bem como as modificações no organograma;
Apoiar a gestão na condução da política de Remuneração e Benefícios;
Prestar atendimento aos colaboradores do Sistema Fiepe, esclarecendo e divulgando políticas e normas relacionadas a cargos, carreira, remuneração e benefícios;
Acompanhar os indicadores de uso/sinistralidade dos Planos de Assistência Médica e/ou odontológica, para avaliar os números de atendimentos, uso em geral e percentual de ajustes;
Acompanhar e manter sob sua guarda e responsabilidade os contratos firmados no que tange aos benefícios concedidos pela instituição, sendo fiscal dos contratos da sua área;
Trabalhar na criação de novas políticas de remuneração e melhoria das já existentes;
Elaborar relatórios em Excel, criação de Dashboards em Power BI, bem como analisar indicadores e apresentação para Gerência direta e Alta Gestão;
Participar de reuniões para tratar de assuntos estratégicos: modificação de estrutura, modelo de remuneração variável, novos projetos de reconhecimento e outros assuntos;
Apoiar na condução de estudos de cenários e simulações/pesquisas e práticas de mercado para propostas de harmonizações de benefícios;
Apoiar na condução de reuniões com fornecedores para discussão de reajustes e outros assuntos;
Apoiar na criação de políticas e implantação de benefícios.
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou correlatos;
Experiência na área de atuação;
Excel (avançado);
Power BI (diferencial).
Totvs RM (desejável).
Carga Horaria Combinar Combinar
Experiencia exigida Com Experiência
Vale Transporte + Vale Alimentação + Assistência Medica + Assistência Odontologica ",
"educationRequirements": {
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"credentialCategory": "Superior Completo"
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"experienceRequirements": {
"@type": "OccupationalExperienceRequirements",
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"employmentType": "FULL_TIME",
"applicantLocationRequirements": {
"@type": "Country",
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},
"jobLocation": {
"@type": "Place",
"address": {
"@type": "PostalAddress",
"addressCountry": "BR",
"postalCode": "50070-310 ",
"addressLocality": "Recife",
"addressRegion": "PE",
"streetAddress" : "Rua Barão de São Borja "
}
},
"occupationalCategory": "Analista de Remuneração",
"skills": " Superior",
"responsibilities": "Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou correlatos;
Experiência na área de atuação;
Excel (avançado);
Power BI (diferencial).
Totvs RM (desejável).
",
"workHours": "Combinar"
}
