Gerente Regional De Divisão-Recife – Pe

Vaga Publicada ás 10:16

Tipo de contrato: Efetiva

Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)

Local de Trabalho: Recife -

Atividades a serem desenvolvidas:

Gestão estratégica da divisão na regional de vendas; foco em negociação e estratégias comerciais, pesquisa e estudo de mercado, liderança e fidelização de clientes;
Ser responsável pela gestão da equipe de vendas, capacitação e motivação;
Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento das metas e objetivos; acompanhar os resultados em meio ao processo de vendas, sempre estimulando a equipe a ser mais eficaz nas vendas; acompanhar diariamente a execução das atividades das equipes; corrigir os erros e dar feedbacks aos seus liderados, controlando a performance (e não as pessoas), cumprimento dos procedimentos e comportamentos frente à identidade da empresa;
Elaborar planejamento estratégico da área; desenvolver novos negócios; analisar mercado e concorrência; gerir e analisar KPIs; intensificar relacionamento com patrocinadores e parceiros; acompanhar estratégia da marca no mercado; forte desafio para desenvolver melhorias de processos e sistemas (inteligência de mercado, automatização de processos); atividades correlatas em geral.

Requerimentos: Ensino superior completo em Administração e/ou áreas afins;
Pós-graduação em Gestão de Negócios e/ou áreas afins;
Pacote Office Avançado.

Desejável:
Inglês intermediário;
Espanhol intermediário.

1 vaga - Nordeste/Norte (Residir em Recife-PE).


Educação: Superior / Completo

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Dias de trabalho: Combinar

Tempo de Experiencia: Com Experiência

Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00

Gestão estratégica da divisão na regional de vendas; foco em negociação e estratégias comerciais, pesquisa e estudo de mercado, liderança e fidelização de clientes;
Ser responsável pela gestão da equipe de vendas, capacitação e motivação;
Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento das metas e objetivos; acompanhar os resultados em meio ao processo de vendas, sempre estimulando a equipe a ser mais eficaz nas vendas; acompanhar diariamente a execução das atividades das equipes; corrigir os erros e dar feedbacks aos seus liderados, controlando a performance (e não as pessoas), cumprimento dos procedimentos e comportamentos frente à identidade da empresa;
Elaborar planejamento estratégico da área; desenvolver novos negócios; analisar mercado e concorrência; gerir e analisar KPIs; intensificar relacionamento com patrocinadores e parceiros; acompanhar estratégia da marca no mercado; forte desafio para desenvolver melhorias de processos e sistemas (inteligência de mercado, automatização de processos); atividades correlatas em geral.



Carga Horaria Combinar
Combinar

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Encerrando a vaga...