Coordenador(A) De Talentos-Fortaleza – Ce

Vaga Publicada ás 10:55

Tipo de contrato: Efetiva

Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)

Local de Trabalho: Fortaleza -

Atividades a serem desenvolvidas:

Coordenador(a) de Talentos

Requerimentos: Ensino Superior concluído em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas afins.

Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios, de projetos ou liderança.

Experiência comprovada em cargos de gestão na área de RH com planejamento estratégico, seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e planos de remuneração.

Habilidade para trabalhar com novas tecnologias de RH.

Sólidos conhecimentos acerca da Legislação Trabalhista e boas práticas de RH.

Diferencial:conhecimentos acerca da metodologia ágil de gestão de projetos.

Educação: Superior / Completo

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Dias de trabalho: Combinar

Tempo de Experiencia: Com Experiência

Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00

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    Coordenador(a) de Talentos



    Carga Horaria Combinar
    Combinar

    Experiencia exigida Com Experiência", "qualifications": { "@type": "EducationalOccupationalCredential", "educationalLevel": "Superior Completo" }, "experienceRequirements": { "@type": "OccupationalExperienceRequirements", "monthsOfExperience": "1" }, "employmentType": "FULL_TIME", "industry": "", "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressCountry": "BR", "postalCode": "60510-111 ", "addressLocality": "Fortaleza", "addressRegion": "", "streetAddress" : "Avenida Senador Fernandes Távora " } }, "occupationalCategory": "Coordenador(a) de Talentos", "skills": "/ - Superior", "responsibilities": "Ensino Superior concluído em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios, de projetos ou liderança. Experiência comprovada em cargos de gestão na área de RH com planejamento estratégico, seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e planos de remuneração. Habilidade para trabalhar com novas tecnologias de RH. Sólidos conhecimentos acerca da Legislação Trabalhista e boas práticas de RH. Diferencial:conhecimentos acerca da metodologia ágil de gestão de projetos. ", "workHours": "Combinar" }
    Encerrando a vaga...