Coordenador De Departamento Pessoal-Fortaleza – Ce

Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva

Atividades a Serem desenvolvidas:

Acompanhar todas as atividades do setor, admissão, desligamento, eSocial e auditoria;
Atender a todos os setores e clientes (internos e externos), esclarecendo dúvidas conforme legislação e os processos internos;
Atendimento a SRT/ME e participar das negociações com sindicatos.

Requerimentos: Requisitos:
Formação: Superior em Ciências Contábeis; Administração; Psicologia; áreas afins;
Especialização na área trabalhista, eSocial, DP Prático, gestão de pessoas e negociação com os sindicatos.

Habilidade e Diferencial:
Lidar com mediação de conflitos (Gestão de Pessoas);
Conhecimento no sistema Informakon.

Educação: Superior / Completo

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Dias de trabalho: Combinar

Tempo de Experiencia: Com Experiência

Salário: A combinar

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