Analista De Treinamento E Desenvolvimento-Fortaleza – Ce

Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva

Atividades a Serem desenvolvidas:

Levantar as necessidades de treinamentos das áreas, realizar o planejamento, orçamento e acompanhamento de treinamentos diversos.

Apoiar o desenho e execução dos programas de desenvolvimento de liderança.

Avaliar resultados dos programas de capacitação e desenvolvimento através de indicadores de desempenho, avaliações de reação e eficácia.

Responsável em criar indicadores para avaliar a gestão de T&D e Análise dos resultados utilizando relatórios gerenciais.

Implementar modelo de ensino Ead e práticas de treinamento a distância.

Análise e aplicação dos treinamentos presenciais e virtuais e acompanhamento dos colaboradores em fase de aprendizagem.

Requerimentos: Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, RH, Pedagogia ou áreas afins.
Vivência anterior com o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento.
Conhecimento em metodologias de treinamentos e learning, plataformas de treinamento e aplicação de Ead.
Conhecimento PowerPoint e Excel avançado.
Experiência com Indicadores de treinamento

Educação: Superior / Cursando

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Dias de trabalho: Combinar

Tempo de Experiencia: Com Experiência

Salário: A combinar

Beneficios: Vale Refeição,Vale Transporte,Assistência Medica,Assistência Odontologica,

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