Diretor(A) Comercial Marketing-Fortaleza – Ce

Vaga Publicada ás 10:30

Tipo de contrato: Efetiva

Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)

Local de Trabalho: Fortaleza -

Atividades a serem desenvolvidas:

Gerenciar e otimizar os contratos de prestação de serviços com as Operadoras de Saúde e demais parceiros comerciais; Gerenciar e otimizar os acordos comerciais junto ao corpo clínico; Efetuar visitas às operadoras de saúde, com a finalidade de criar laços de confiança, estreitar relacionamento, negociações, implantações ou qualquer outro assunto relacionado à rotina comercial e operacional; Atuar na elaboração do planejamento dos negócios comerciais e na definição de objetivos e acompanhar a execução dos mesmos, provendo informações à diretoria; Definir objetivos e quantificar metas, tornando- os claros e práticos a todos os componentes da equipe; Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre o prazo limite para a conclusão; Entusiasmar/motivar a equipe; Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas; Planejar e participar das reuniões;

Requerimentos: Sólida formação acadêmica
Vivência como executivo (Gerente executivo(a) / Diretor(a)) no segmento de alimentos com abrangência nacional
Disponibilidade para residir no nordeste
Vivência com desenvolvimento de novos produtos e mercados / Estratégias de Marketing

Educação: Superior / Completo

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Dias de trabalho: Combinar

Tempo de Experiencia: Com Experiência

Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00

Gerenciar e otimizar os contratos de prestação de serviços com as Operadoras de Saúde e demais parceiros comerciais; Gerenciar e otimizar os acordos comerciais junto ao corpo clínico; Efetuar visitas às operadoras de saúde, com a finalidade de criar laços de confiança, estreitar relacionamento, negociações, implantações ou qualquer outro assunto relacionado à rotina comercial e operacional; Atuar na elaboração do planejamento dos negócios comerciais e na definição de objetivos e acompanhar a execução dos mesmos, provendo informações à diretoria; Definir objetivos e quantificar metas, tornando- os claros e práticos a todos os componentes da equipe; Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre o prazo limite para a conclusão; Entusiasmar/motivar a equipe; Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas; Planejar e participar das reuniões;



Carga Horaria Combinar
Combinar

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